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浅谈路桥施工企业的人力资源管理
被引量:
4
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摘要
现代社会的市场竞争,首先是生产力的竞争,而生产力竞争的背后是人才的竞争。人才是企业生存发展的必备资源,但目前我国路桥施工企业现有的人才储备和技术能力,和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍。因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。
作者
苏智慧
机构地区
长沙民政学院
出处
《今日科苑》
2010年第8期143-143,共1页
Modern Science
关键词
路桥施工企业
人才竞争
人力资源管理模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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