企业集团营销中心绩效管理分析

企业绩效管理是实现企业战略的重要手段,是培养企业核心能力的重要工具。营销中心作为企业集团的核心企业,有责任确保经营者和员工努力的目标与集团公司战略目标一致,而绩效管理具有这方面的功能。在绩效管理实践中由于各种问题往往导致绩效管理系统有所失效。本文根据企业集团营销中心绩效管理现状,对绩效管理存在的问题进行分析,并提出具体的对策。