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人事主管没签劳动合同企业该不该支付双倍工资被引量：1

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摘要 2008年7至2009年7月，颜某在某企业从事人事主管工作，月工资为2500元，一直未签订劳动合同。2009年8月，企业以颜某专业知识欠佳，不能胜任工作为由辞退了他。于是颜某将该企业投诉到劳动保障监察部门，要求企业支付其11个月的双倍工资。

作者许海峰

出处《中国人力资源社会保障》 2010年第3期48-48,共1页

关键词劳动合同人事主管企业工资 2009年 2008年专业知识监察部门

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2010年第3期

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