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江西大余五大就业长效机制力促再就业
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摘要
江西省大余县围绕“对接珠三角,建设新钨都”的发展目标,狠抓各项再就业优惠政策的贯彻落实,广开就业门路,服务“4050”人员再就业,构建了五大就业长效机制。
出处
《中国人力资源社会保障》
2010年第3期51-51,共1页
关键词
再就业优惠政策
江西省
“4050”人员
就业门路
珠三角
大余县
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
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