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基于电力企业人力资本产权的高管激励策略研究
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摘要
随着经济的发展,电力企业之间的竞争也日益激烈,企业的竞争关键是人才的竞争。目前我国电力企业对员工的激励不足,尤其是对高级管理人员的激励不足,导致其工作动力不足、工作积极性不够,直接影响了企业的日常经营管理。立足于人力资本产权分析电力企业高管的激励问题,有利于提高人力资本的效用,提高电力企业经营效率,促进电力企业可持续发展。
作者
朱永芳
机构地区
宁夏电力公司中卫供电局
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第10期28-29,共2页
Management & Technology of SME
关键词
人力资本
人力资本产权
电力企业
激励
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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