浅议贵州高校领军型人才培养

本文从领军型人才的概念出发，介绍了贵州领军型人才的现状并分析其存在的问题，接着从四个方面提出建设领军型人才队伍的建议。最终认为贵州高校领军型人才队伍的建设是一个系统工程，不能急于求成，贵州高校只有立足本地资源，发挥比较优势，坚持引进和培养并重，创新用人机制，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。