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虚拟人力资源绩效评价模型与评价系统的设计
被引量：
2
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摘要
为了更加有效地对虚拟人力资源进行绩效评价,文章在分析了虚拟人力资源绩效评价的一般步骤的基础上,从模块化的角度建立了虚拟人力资源绩效评价模型,并从技术基础、功能、运行结构等几个方面对虚拟人力资源绩效评价系统进行了设计。
作者
杨敏杰
高长元
机构地区
哈尔滨理工大学管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2010年第7期56-58,共3页
Statistics & Decision
基金
国家自然科学基金资助项目(70873029)
关键词
虚拟人力资源
绩效评价模型
绩效评价系统
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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