摘要
近些年来,作为社会文化分支之一的医院文化建设兴起了热潮,在医疗卫生行业,医院文化对于医院发展的意义越来越为人们所重视、所认识。医院文化是医院核心竞争的源动力,是被医院全体人员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则和行为方式,是医院主流意识的综合反映,它具有“救死扶伤”的卫生行业性、“精益求精”的医药科技性、“仁爱为怀”的公共服务性、“悬壶济世”的社会保障性。医院文化在一定程度上决定着医院生存质量和发展速度,成为医院可持续发展的强大引擎,是现代医院经营管理的重要组成部分。
出处
《浙江临床医学》
2010年第4期445-446,共2页
Zhejiang Clinical Medical Journal