加强对＂家门口＂干部的管理

当前，部队“家门口”干部比较多，由于在自己家门口工作，大多数干部责任心强，工作动力足．模范作用好．但因家庭琐事增多。容易产生离兵离队现象．思想也极受到外界影响．容易产生盲目攀比心理．滋生“船到码头车到站”的思想．忧前途思后路较多。加强“家门口”干部的管理。能很好地发挥他们的优势．也必须认真解决其存在的问题，有针对性地采取有效措施。