管理人员继续发展的理论研究回顾——基于管理开发的视角

管理开发(Management Development简称MD)是管理人员继续发展的重要途径,人力资源开发理论和实践领域(Human Resource Development简称HRD)的一个重要组成部分。国外许多学者就管理开发从理论或实证角度进行了系统的研究。本文从管理开发的界定、对象、分类、实施途径、评估五个维度对相关文献进行了梳理和回顾,分析管理开发理论研究的成果,并对我国管理开发理论研究提供相关启示。