上市公司高管流动性与企业绩效研究综述

近年来,随着上市公司对国民经济发展和贡献不断增加,上市公司的绩效问题也日益凸显,甚至部分上市公司绩效出现低迷。综观国内外相关研究,按照劳动力流动的成本收益理论,运用有效的计量经济模型进行分析发现,无论高管的自愿性流动还是非自愿性流动,都会给公司带来不同程度的影响。从委托代理、总裁生命周期、劳动经济学等经济理论的视角分析,上市公司高管薪酬与企业绩效之间呈正相关关系。