基于人力资源管理流程的和谐劳动关系构建——解读劳动合同法的体会

和谐的劳动关系有利于提高企业人力资源的竞争力，提升企业的声誉和形象，增强员工的士气，提高员工参与工作的积极性，有利于避免劳动纠纷，减少企业的成本。劳动合同法的颁布实施，给人力资源管理带来的挑战和机遇，企业可以在人力资源管理的过程中，采用与劳动法相配套的一系列手段来构建和谐劳动关系，在和谐劳动关系中使劳动双方达到双赢。