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两大“人力资源管理模式”正在融合

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摘要 世界上主要的人力资源管理模式分为两种。 一种是美国式的,即市场购买型。主要是员工与雇主之间通过流动来实现资源匹配。美国员工的流动率平均达到每年30%左右。
作者 曾湘泉
出处 《企业管理实践与思考》 2010年第1期42-43,共2页
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