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两大“人力资源管理模式”正在融合
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摘要
世界上主要的人力资源管理模式分为两种。 一种是美国式的,即市场购买型。主要是员工与雇主之间通过流动来实现资源匹配。美国员工的流动率平均达到每年30%左右。
作者
曾湘泉
机构地区
中国人民大学劳动人事学院院长
出处
《企业管理实践与思考》
2010年第1期42-43,共2页
关键词
人力资源管理模式
市场购买
美国式
流动率
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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