和谐管理在国有企业维稳工作中的运用

定是企业生存与发展的重要条件，稳定的企业状态是看不见的生产力。社会学认为，“害莫大于乱”，无论何类社会组织，政治与社会的基本稳定都是必需的，没有基本的稳定，不要说发展，就是正常的社会生活也无法维持。稳定是国有企业不容忽视的问题。我国改革开放的实践经验和教训证明，加强国有企业稳定工作，是实现又好又快发展的重要前提条件。