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谈竞聘上岗是人力资源的有效利用

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摘要江泽民总书记在十五大报告中明确指出：“要深化人事制度改革，引入竞争激励机制”，“要提高为人民服务水平”。这就从根本上为我们指明：医院要想提高服务水平，保证服务质量，满足患者需求，达到群众满意，就必须建立起行之有效富有活力的运行管理机制。以责任明确、激...

作者于海燕徐艳刘玉霞

机构地区锦州市妇婴医院

出处《锦州医学院学报》 1998年第5期70-71,共2页 Journal of Jinzhou Medical College

关键词医院管理人力资源竞聘上岗

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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锦州医学院学报

1998年第5期

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