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人力资源不同计量方法的比较

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摘要人力资源是指企业管理人员的决策和经营管理能力，技术人员的专业知识水平及科技开发能力，以及工人的劳动技能等。人力资源归劳动者个人所有，是通过长期学习和实践形成的，企业通过购买可获得人力资源的使用权。人力资源是否应确认为企业资产，会计界仍存在争议。如果将...

作者唐婕

机构地区中央财经大学

出处《中央财经大学学报》 CSSCI 1998年第10期57-58,共2页 Journal of Central University of Finance & Economics

关键词企业人力资源计量模式会计计量

分类号 F275.2 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中央财经大学学报

1998年第10期

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