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关于建立秦皇岛港油港核心人才激励机制的思考
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摘要
秦皇岛港油港是秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司,建成投产于1973年10月.是我国第一座管道运输码头。油港自投产以来,已累计完成吞吐量3.2亿吨,为国家累计创利9.3亿元.至今已成为我国东北、华北地区最大的液体货物和清洁能源物流集散基地之一。在市场环境日趋复杂、相互竞争日益激烈、科学技术不断发展的今天.企业的核心人才已经成为企业的灵魂.决定着企业的生存和发展。因此.建立新形势下的核心人才激励机制.
作者
赵丽洪
张伟涛
蔡海燕
机构地区
秦皇岛职业技术学院
秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司
河北省农林科学院农业信息与经济研究所
出处
《河北企业》
2010年第4期58-59,共2页
关键词
人才激励机制
秦皇岛港
建成投产
管道运输
清洁能源
华北地区
相互竞争
核心人才
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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