高校辅导员激励机制国内研究综述被引量：3

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摘要现代管理理论告诉我们，人是管理的核心．个人的积极性、主动性和创造性如何．直接影响个人在活动中的行为效率．从而对组织目标的实现产生根本的影响，因此激励问题是现代管理的核心问题。如果能够建立起科学、合理、有效的激励机制．就能够激发被管理者的工作热情，调动其工作的积极性、主动性和创造性，这样才能顺利实现组织目标。国内现有的研究成果可归纳为以下几个方面：

作者赵蕊陈然

机构地区燕山大学经济管理学院秦皇岛职业技术学院中国环境管理干部学院

出处《河北企业》 2010年第4期66-67,共2页

关键词国内研究激励机制高校辅导员现代管理理论人的积极性综述行为效率激励问题

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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