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“三问”企业团队建设
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摘要
企业团队成为企业发挥人力资源优势,推动创新成果,转变经济发展方式,加速财富增长的有效组织形式。团队这种新型的企业组织模式,在备国迅速兴起,并取得显著效果。据美国《培训》杂志调查,1996年度美国7096以上的企业都拥有一个以上的团队,其中31-45%拥有高度自我管理的团队。
作者
刘昆山
机构地区
中国北车集团大同电力机车有限责任公司
出处
《人力资源管理》
2010年第5期56-58,共3页
Human Resource Management
关键词
企业团队建设
转变经济发展方式
人力资源优势
企业组织模式
有效组织
财富增长
自我管理
美国
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2010年 第5期
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