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HR留人术：看人下菜碟儿

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摘要认清核心人才的特质要将激励的作用发挥得淋漓尽致，HR必须先认清核心人才的几个特质。核心人才一般具备如下几个特质：一是高绩效：这是核心人才所必须具有的特质。因为没有较高水平的绩效，很难在企业的发展中占有一席之地。二是高优越感：核心人才往往具有区别于其他员工的独特能力，

出处《人力资源管理》 2010年第5期79-79,共1页 Human Resource Management

关键词 HR 核心人才留人独特能力特质优越感绩效企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2010年第5期

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