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员工素质模型与绩效管理
被引量:
1
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摘要
本文介绍了沙角C电厂员工素质模型建立情况,简要阐述了员工素质模型与绩效管理的关系,提出了企业绩效改进策略,体现了借助外脑对企业人力资源管理进行诊断并不断创新是提高企业人力资源管理水平的一种有效途径。
作者
边瑞珍
机构地区
东莞沙角C电厂
出处
《人力资源管理》
2010年第5期122-123,共2页
Human Resource Management
关键词
素质模型
绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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