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浅析媒介组织核心员工的激励机制
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摘要
核心员工是媒介组织的人力资源最核心的组成部分,是媒介组织核心竞争力的源泉。鉴于媒介组织的独特性,应当建立与媒介组织特点相适应的激励机制吸引人和留住核心员工。可以通过建立科学合理的绩效考评体系和薪酬体系,以及精神层面的激励来达到激励员工的目的。
作者
陶莹
机构地区
广西大学商学院
出处
《广西大学学报(哲学社会科学版)》
2010年第B01期248-249,共2页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
媒介组织
核心员工
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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