摘要
如果说企业理念是从整体的角度阐述组织存在的目的与意义的话，那么管理理念则是从管理者／职业经理人的角度系统阐述企业内外部相关公众之间的关系及其角色定位。按照新制度经济学的说法，企业是“一系州契约关系的联结点”，其中内部关系主要有管理者与员工、管理者与所有者／股东、管理者与同事、管理者与其他相关公众；外部关系主要包括管理者在何种层面、何种程度上来理解和把握自己所处的产业与人类社会及其发展之间的关系、企业与国家和社会的关系、企业与消费者之间的关系等等。一家大型跨国公司CEO曾经说过：“小企业做事，大企业做人。”实际上，管理理念决定了一家企业“做人”的层次，只有那些能够在较高的层面上科学地把握上述关系，并殚精竭虑于其理想目标的实现的企业才真正具有长久的生命力。企业的领导者如果明确了管理学中的管理职能，那么这个企业必将会发展壮大。
