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开展工资平等协商 提升职工幸福指数
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摘要
冀中能源峰峰集团通顺公司工会为进一步强化民主管理,规范工资增长方式和增长幅度,通过工资平等协商,较好地维护了职工的切身利益,职工的幸福指数不断提升。
作者
张明朝
机构地区
冀中能源峰峰集团通顺公司
出处
《当代矿工》
2010年第4期41-41,共1页
Modern Miner
关键词
工资增长
平等协商
幸福指数
职工
民主管理
增长幅度
切身利益
公司
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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当代矿工
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