构建公务员队伍长效激励机制的思考——以兰州市的“治庸计划”为例

以"治庸计划"为先导的兰州市治政理事模式已经取得了显著的管理成效,也已经获得管理界的认可。但作为一种新的管理模式,能否取得持续的效果,主要取决与能否建立一种长效激励机制,因此,本论述即对这一问题进行初步探讨,以期对兰州市形成的治政理事模式的理论化有所裨益。