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“水源地班”家园文化建设浅析
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摘要
班组是企业的最小单元,是企业管理的根基。抓好班组建设虽然是“小手笔”,却关系到企业管理成效的“大文章”。营造和谐的班组文化将有力地提高班组员工的凝聚力,推动企业各项工作稳步前进。几年来,抚顺石化公司石油二厂水源地班借鉴和吸收先进班组的文化建设成果,通过营造和谐的班组文化提高班组凝聚力,使班组建设呈现出旺盛的生命力和活力。这个班组保持着连续56年安全生产无事故的佳绩,还被授予中油集团先进班组、抚顺石化公司五型班组等多项荣誉称号。
作者
李冬铃
机构地区
抚顺石油二厂党群部
出处
《石油政工研究》
2010年第1期44-45,共2页
关键词
文化建设
水源地
抚顺石化公司
企业管理
家园
班组建设
班组文化
管理成效
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
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石油政工研究
2010年 第1期
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