永宁县干部选拔变“伯乐相马”为“赛场选马”

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摘要永宁县委组织部结合工作实际，先后制定了《永宁县乡镇、部门领导班子、领导干部综合考核评价试行办法》《永宁县科级公务员实绩考核实施办法》，逐步建立起以“五种机制”为核心，体现科学发展观和正确政绩观的干部综合考核评价体系。同时，把县委、政府实施的“十大工程”作为竞技场，坚持在干事中考察干部；在干事中识别干部，在干事中选拔干部，

出处《共产党人》 2010年第6期33-33,共1页

关键词干部选拔永宁县综合考核评价县委组织部赛场伯乐考核评价体系科级公务员

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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