浅谈《劳动合同法》对中小企业人力资源管理的影响

中国实施的新《劳动合同法》,是维护劳动者权益的一件大事。新的劳动合同法更侧重于保护劳动者,建立和谐稳定的劳动关系。而企业所要面对的是在新的环境下,如何转变传统的人力资源管理方式,针对人力资源管理中存在的问题,积极更新管理理念,创新管理方式,与劳动者构建和谐的关系,这是目前各企业尤其是中小企业所面临的一个问题,具有重要的现实和实践意义。