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企业人力资源管理与企业核心竞争力
被引量:
5
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摘要
企业各类人才是企业可持续发展的重要支撑,加强企业人力资源管理,可以提高企业人才储备,不断提升企业核心竞争力。因此,重视和强化企业人力资源管理对企业可持续发展具有十分重要而深远的现实意义。
作者
周涛
机构地区
江苏省电力公司吴江市供电公司
出处
《科技资讯》
2010年第1期156-156,共1页
Science & Technology Information
关键词
企业
人力资源管理
核心竞争力
对策
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
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