“陶朱公救子”对现代人力资源管理学的启示

在人才竞争日趋激烈的现代知识型社会,许多企业已把人力资源管理提到该企业生存与发展的战略高度去规划了。笔者试结合中国古代家喻户晓的富商陶朱公"救子"的一段经历,探讨其中丰富的用人哲学、人事心理学内涵,给现代人力资源管理学以有益的启迪。本文从"陶朱公救子"的故事中得出的主要启示有:要知人善用;用人也可懂得"两害相衡取其轻";"尊重"是人才管理的关键要素等。