对国有企业工资总额改革问题的思考

国有企业工资总额关系到企业员工的福利、管理层的薪酬和企业税后利润，因其影响面广，一直来受到政府监管部门的关注，从最初的劳动部、到后来的财政部、直至最近的国资委。其间质疑诟病之声也从未间断。围绕工资总额的诸多异议，监管部门——国资委何去何从，不仅关乎国有企业的可持续发展，也关乎国资委自身的定位与发展。