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浅谈高校后勤企业人力资源的培训与开发

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摘要 “人”的资源是当今知识经济时代诸多资源中最重要的战略资源。在高校后勤社会化改革的实际进程中，发现后勤企业最稀缺的资源不是财物、资金，而是具有丰富经验而又踏实于后勤工作的管理者。本文通过对高校后勤企业对人力资源的利用现状及成因进行分析，并结合高校后勤企业实际，就如何培训与开发高校后勤企业人力资源提出相应的对策。

作者金丰盛

机构地区温州大学后勤集团公司

出处《经济技术协作信息》 2010年第9期22-22,共1页

关键词高校后勤人力资源培训与开发

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2010年第9期

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