摘要
加入 WTO 后的最大的挑战中美两国加快了有关中国加入 WTO 的双边谈判的步伐。人们普遍预期明年内中美就此达成协议应无大碍。中国加入 WTO 并向世界进一步开放市场即将成为现实。随着市场准入门槛的降低,在中国市场上竞争的企业的数量和质量均将大幅提升,市场竞争必将更加激烈。而现代企业竞争的一个突出的变化和特点就是人的因素已超越资本等其他因素。对企业生存与发展发挥着越来越重要的作用。可以说市场竞争的核心就是人才的竞争。伴随着市场竞争的进一步加剧,人才稳定性也将降低,特别是中高级人才的流动将呈上升趋势。本来就已过早地向全世界开放了的中国人才市场也会因此使相对'贫穷'的中国企业面临着前所未有的挑战。如何吸引人,尤其是如何留住人更成为摆在中国企业面前迫在眉睫而不得不面对的问题。而吸引人、留住人的核心则是如何激励人。台湾管理大师白崇贤认为,管理者70%的工作是围绕着如何激励员工来展开的。企业没有激励就没有人才,
