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浅谈以人为本的精细化管理 被引量:7

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摘要 以人为本的精细化管理模式,是企业文化建设的创新和深化,是打造企业文化管理品牌的有效措施,是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证,具有非常重要的现实意义。
作者 刘凯翔
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第12期22-23,共2页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献6

  • 1刘野.全局观念创新.人力资源周刊,2008,(2).
  • 2王志云.管理制度丛论.企业辅导,2006,(9).
  • 3齐志远.论以人为本的效用.经营理论导刊,2005,(2).
  • 4刘佳雪.整体意识.人力资源周刊,2007,(6).
  • 5万芳.经营目标的确立.人力资源周刊,2007,(17).
  • 6钱飞.经营人员基本素质.经营理论导刊,2009,(3).

共引文献4

同被引文献14

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