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建立战略导向的考核机制
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摘要
要让这些战略措施能够很好地实施与执行,就要改变目前“只拿业绩说话”为核心的考核与激励机制。
作者
陈之然
机构地区
北大纵横管理咨询集团
出处
《当代经理人》
2010年第5期79-79,共1页
Contemporary Manager
关键词
考核机制
导向
激励机制
市场培育
经销商
分类号
F723 [经济管理—市场营销]
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当代经理人
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