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建立战略导向的考核机制

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摘要 要让这些战略措施能够很好地实施与执行,就要改变目前“只拿业绩说话”为核心的考核与激励机制。
作者 陈之然
出处 《当代经理人》 2010年第5期79-79,共1页 Contemporary Manager
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