按照现代企业制度的要求改革企业干部管理体制

国有企业改革的目标是建立现代企业(公司)制度,而改革现有企业干部管理体制,是推进国有企业改革、建立现代企业制度的重要条件。以下笔者就这一问题作一探讨。