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浅谈小企业的人力资源管理
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摘要
人力资源是企业所有资源中最宝贵的资源,对于小企业来说,人力资源管理是保证其长足发展、可持续经营的关键因素。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。只有认识到目前我国小企业人力资源管理中存在的问题,并针对问题成因进行分析,找出改善的途径,才能更好发挥小企业在国民经济发展中的作用。
作者
刘凌
机构地区
佳木斯职业学院管理系
出处
《佳木斯大学社会科学学报》
2010年第1期54-55,共2页
Journal of Social Science of Jiamusi University
关键词
小企业
人力资源管理
企业目标
可持续发展
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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佳木斯大学社会科学学报
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