摘要
平衡计分卡是以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,多维度评价企业业绩的一种新型业绩评价系统。BSC自2001年传入我国后,迄今为止真正成功实施BSC的范例并不多见。事实上,除了BSC自身存在的缺陷外,我国企业特定的经营管理理念、内外部管理环境、技术局限也严重制约着BSC效果的发挥。本文就其存在的问题以及解决的对策进行了深入的分析,以期为BSC在我国的应用提供指导。
出处
《苏州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2010年第2期126-128,共3页
Journal of Soochow University(Philosophy & Social Science Edition)