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浅析影响平衡计分卡在我国本土化成功的因素 被引量:3

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摘要 平衡计分卡是以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,多维度评价企业业绩的一种新型业绩评价系统。BSC自2001年传入我国后,迄今为止真正成功实施BSC的范例并不多见。事实上,除了BSC自身存在的缺陷外,我国企业特定的经营管理理念、内外部管理环境、技术局限也严重制约着BSC效果的发挥。本文就其存在的问题以及解决的对策进行了深入的分析,以期为BSC在我国的应用提供指导。
作者 赵凤敏 谯梁
出处 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第2期126-128,共3页 Journal of Soochow University(Philosophy & Social Science Edition)
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1[1]Robert S.Kaplan and David F.Norton.Putting the Balanced Scorecard to Work[M].Harvard Business Review,1993.
  • 2[2]Robert S.Kaplan and David F.Norton.The Balanced Scorecard…Measures that Drive Performance[M].Harvard Business Review,1992.
  • 3叶盛.平衡计分卡:业绩评价系统的新发展[J].财会通讯(上),2000(10):40-41. 被引量:25

共引文献18

同被引文献22

引证文献3

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