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从中美两国医院院长任职资格的差异探索医院管理“职业化”途径
被引量：
10
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摘要
文章在明确阐述"职业化"概念的基础上,提出我国公立医院在院长选拔、任用机制上存在的问题。通过对美国医院管理"职业化"的兴起与发展过程的回顾,借鉴美国医院长期以来形成的院长任职资格要求,结合现代企业管理中"职业经理人"资质评价理论,探索顺应我国医疗卫生体制改革需要,适合我国医疗机构特点的行之有效的医院管理"职业化"途径。
作者
徐燚
张光鹏
郭岩
机构地区
北京大学人民医院教育处
卫生部人才交流服务中心
北京大学公共卫生学院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2010年第4期249-251,共3页
Chinese Health Service Management
关键词
职业化
任职资格
医院管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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