期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

蓝斯登定律

原文传递

导出

摘要美国管理学家蓝斯登说：“与一位朋友一起工作，远比在‘父亲’身边工作有趣得多。”他认为，心情舒畅的员工，而不是薪水丰厚的员工，工作效率是最高的：员工在愉快的环境下工作，相比在较大压力的环境下工作，更能提高工作效率。人们把蓝斯登这一观点称为“蓝斯登定律”。

出处《企业家信息》 2010年第5期61-61,共1页 Information for Entrepreneurs

关键词定律工作效率管理学家员工环境薪水

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1老猫.当老板，先做人[J].科学投资,2005(3):72-72.
2赵小燕.祝读者作者春节愉快[J].中国就业,2005,0(2):49-49.
3Erik Sherman.4位亿万富翁谈如何从失败中盈利[J].创业天下,2014(9):50-50.
4刘玉录.“愉快的烦恼”：将空置房作为产业结构调整的物质基础[J].住宅与房地产,2000(7):22-23.
5柳传志.对创业的忠告[J].中国职业经理人,2017(3):102-103.
6刘玮祎.以“正能量”助推企业健康持续发展[J].东方企业文化,2014(10S):231-231.
7肖峰.房企雇主的『最佳』之道[J].住宅与房地产（中）,2011(9):13-15.
8于正东.论我国中小企业的品牌培育与核心竞争力的提升[J].企业经济,2003,22(9):38-39. 被引量：5
9张忠文,赵东吉.企业核心能力的培植是企业成功的关键[J].经济技术协作信息,2006(19):5-5.
10谭放锁,邢方.走出科学管理与人本管理的误区[J].现代企业,2003(5):13-14. 被引量：5

企业家信息

2010年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部