绩效技术及其在企业培训中的应用

一、绩效技术的概述 1．绩效技术的定义 尽管绩效技术在企业人力资源管理中已经展开了非常丰富的实践活动，并且取得了可喜的成果。但是，在理论研究方面，绩效技术专家和学者对绩效技术的理解和认识还没有达成共识，不同定义之间的差异也非常大。目前国内对绩效技术的理解基本上来源于张祖忻教授的：“绩效技术是运用分析、设计、开发、实施和评价的系统方法来提高个人和组织机构的工作业绩的研究领域”。