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美国密歇根大学董事会压力“离间”CEO?

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摘要一项新的研究结果表明，董事会收紧控制权对管理层产生了一个意想不到的“副作用”：首席执行官开始吝啬于向自己的同行提供战略决策方面的建议。

出处《董事会》 2010年第5期100-100,共1页 DIRECTORS & BOARDS

关键词董事会 CEO 压力首席执行官副作用管理层控制权同行

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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董事会

2010年第5期

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