云南省昆明市：加强问责，探索干部“能下”机制

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摘要昆明市出台《昆明市被问责领导干部相应组织处理意见（试行）》，明确规定了对干部的六种问责方式：诫勉谈话、取消当年评先评优资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位。干部一年内被问责一次的，当年度考核不得评为优秀等次，一年内不得提拔；一年内被问责两次的，可改任相应非领导职务或党内降职、行政降级；

出处《江淮》 2010年第1期33-33,共1页

关键词问责方式领导干部昆明市云南省非领导职务组织处理通报批评工作岗位

分类号 D262.6 [政治法律—中共党史]

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