才高德低者，慎用!

据《中国人事报》通讯员渝组报道，近来，重庆市委组织部在细化干部德的评价指标，完善德的考评办法上狠下工夫，率先在部机关处级领导干部竞争上岗工作中，开展组工干部德的测评试点，要求对德的测评结果和竞争上岗综合成绩排名靠前的同志，优先使用；对综合成绩、民主推荐排名靠前，但德的测评排名靠后的同志，慎重任用；对德的测评总分90分以下、单项扣分5分以上的同志，原则上不予任用，并由部领导对其进行诫勉谈话。