新机制彰显新成效

2009年8月，山东省高密市城管执法局对执法中队进行机制改革，中队由原来的4个改编为6个，中队长由局党委从现有中层干部中任命，各中队分队长、法制专干、兼职司机、执法队员由中队长采取“将点兵、兵选将”的方式进行选聘。同时，按照责、权、利相统一的原则，将日常执法、队员管理、经费支出等各项权力下放到各执法中队，执法中队实行中队长负责制。