情感化管理在消毒供应室中的应用和体会

本文全面客观分析各种因素造成护士长管理不足,建议消毒供应室护士长转变管理理念,针对原因对消毒供应室进行情感化管理,用个人行动来引导、影响、感染科室的工作人员以弥补不足。提倡消毒供应室人员主动工作、主动参与科室管理,使科室走向规范化、制度化、科学化的管理轨道,大大提高消毒供应室的护理质量以满足临床的需要,满足现代医院发展要求。并认为护理是一个协作过程,护理管理更是大家共同参与的事情,护士长作为科室领头人只有凝聚团队力量,调动工作人员积极性、创造性,才是一个成功的护理管理者。