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浅析我国中小型企业人力资源管理模式
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摘要
人力资源管理是促进企业发展的关键因素。然而,与世界一流的企业相比,我国中小型企业的人力资源管理模式还存在一定差距。本文在总结当前我国中小型企业人力资源管理现状的基础上,进一步分析了企业在发展中存在的问题,最后借鉴国际上先进的管理理念,对完善我国中小型企业人力资源管理提出一些建议。
作者
郑丽
机构地区
辽宁大学哲学与公共管理学院
出处
《今日财富》
2010年第3期111-111,共1页
Fortune Today
关键词
中小型企业
人力资源
管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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