期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国有企业战略性绩效管理初探
下载PDF
职称材料
导出
摘要
绩效管理是国有企业重组和改制过程中的重点。本文论述了国有企业采取战略性绩效管理的必要性,论述了战略性绩效考核方案的设计和执行。
作者
任芳
肖立文
机构地区
鞍钢建设集团有限公司建筑研究所
出处
《商情》
2010年第6期139-139,71,共2页
关键词
国有企业
战略性绩效管理
战略性绩效考核方案
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
刘国.
人力资本经营中的战略性绩效考核探讨[J]
.人才资源开发,2016(14):119-119.
2
巴彦臣.
企业战略管理之我见[J]
.经济技术协作信息,2011(26):25-25.
3
王聪.
绩效考核方法与平衡记分卡的应用[J]
.山东省农业管理干部学院学报,2008,24(4):124-126.
4
尹凌青,萧鸣政.
人力资本经营的战略性绩效考核[J]
.中国人力资源开发,2008,25(12):88-91.
被引量:2
5
文凯.
大型企业集团核心竞争能力综合评价体系的建立[J]
.广东行政学院学报,2006,18(4):75-79.
被引量:1
6
汪红丽.
KPI体系的战略逻辑[J]
.企业改革与管理,2005(4):60-61.
被引量:3
7
陈文婷.
战略性绩效考核体系的设计与应用——以某能源集团有限公司为例[J]
.中国人力资源开发,2006,23(8):81-85.
被引量:3
商情
2010年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部