摘要
从儒家文化的思想体系入手,深入分析了社会性别主流化的历史文化起源,在强调性别不平等问题的严重性时,指明社会性别主流化各项工作的开展已经刻不容缓。分别对支持社会性别主流化与推进和谐社会建设这两个方面进行了深入探讨,提出了社会性别主流化的循环机制,进一步凸显了社会性别审计不可替代的地位。为了进一步推进社会性别审计工作在理论上与实践中的开展,最后从效益审计、专项审计调查与持续审计三个方面展开了对社会性别审计总体实施思路的探索。
出处
《管理工程师》
2010年第2期16-20,共5页
Management Engineer