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社会责任标准体系下的我国中小企业人力资源管理策略
被引量:
21
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摘要
随着企业社会责任运动的发展,社会责任标准正发挥着越来越重要的作用。社会责任标准的大部分内容都与人力资源管理有关,对企业人力资源管理提出了新的要求。我国中小企业的人力资源管理在社会责任方面存在一定问题,应该采取相应的对策,完善人力资源管理制度,更好地承担社会责任。
作者
喻剑利
曲波
机构地区
大连理工大学管理学院
大连海事大学法学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第9期142-145,共4页
Science & Technology Progress and Policy
基金
辽宁省教育厅项目(2008z048)
关键词
企业社会责任
SA8000
人力资源管理
ISO26000
中小企业
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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